為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,深入推進全面從嚴治黨,全面落實各級黨組織書記管黨治黨政治責任,3月13日,高科集團召開了2023年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長章定良出席會議并講話,集團黨委副書記、工會主席羅文斌主持會議。
“述”年度之為 顯擔當之“職”
集團高管、各基層黨組織負責人、集團各部門負責人、各子公司相關領導、“兩代表一委員”、黨務工作者、基層黨員代表和群眾代表參加會議。
會上,集團所屬3家國有基層黨組織書記及1家園區非公企業黨組織書記依次進行現場述職,集團黨委成員結合黨組織日常工作實績進行現場點評,其余基層黨組織書記進行書面述職,書面點評。各基層黨組織書記通過述成績、查問題、找差距、拿舉措,對過去一年抓基層黨建工作的亮點逐一“盤點”,多角度、全方位、寬領域摸清找準自身在抓黨建工作中存在的問題,并對2024年如何加強基層黨組織建設工作提出了具體的思路措施。
隨后,參會人員進行了民主測評。
會上,高科集團黨委書記、董事長章定良肯定了各級黨組織書記一年來推動基層黨建工作、解決基層黨建難題等方面取得的成績,并就如何提升基層黨建工作質量和工作水平提出了具體要求。
章定良強調>>>>
2024年是新中國成立75周年,是全面完成“十四五”規劃目標任務的關鍵之年,是全省全市解放思想、狠抓落實的關鍵一年,也是國企改革深化提升行動落地實施的攻堅之年。下一步,要以“產業生態”構建為方向,以“重大項目攻堅年”和“創新成果轉化年”為抓手,圍繞持續鞏固主題教育成果、推進公司深化改革、防范化解債務風險等方面發力。
要增強黨建意識,深化黨建工作思考。要增強政治意識、組織意識、創新意識。要正確理解和貫徹民主集中制,不當“一霸手”,不搞一團和氣,堅決抵制“山頭主義”和“圈子文化”。目前公司正實施新一輪深化改革,我們必須在堅持守正創新中,妥善解決好黨建工作中的“新問題”,更要用黨的創新理論有效解決公司經營發展中的實際問題。
要提高“政治三力”,助推經營工作發展。要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要不折不扣落地落實黨中央、省市區以及集團黨委的各項決定、戰略和部署,堅持底線思維、堅持問題導向,既做到見微知著、防患于未然,又敢于直面問題、勇于擔當作為,切實推動公司改革高質量發展。
要注重黨業融合,有效解決“兩張皮”問題。第一要提升素養。第二要創新方法。第三要堅持黨業融合。黨組織書記要帶頭履行好“第一責任人”職責,班子成員履行好“一崗雙責”,把黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查,持續鞏固國企改革三年行動成果,探索“黨建+重點項目”“黨建+特色產業”等模式,縱深推進新一輪國企改革深化提升行動,以改革發展成效檢驗黨建工作成效,助力公司向“高新特色產業生態綜合服務商”全面轉型。
接下來,高科集團黨委將持續圍繞中心抓黨建,進一步鞏固拓展主題教育成果,持續推動基層黨建工作提質增效,破解制約公司發展的痛點難點堵點,找準基層黨建服務中心大局的切入點著力點結合點,以黨建引領公司改革高質量發展。