一年之計在于春。

2022年2月9日，為貫徹落實市、區兩級政府關于“市場主體培育年”與“干部能力提升年”的相關工作要求，更好的發揮國有企業作用，助推公司市場化轉型發展，提升高科中高層管理干部綜合素質及對宏觀經濟形勢的分析研判能力和轉化落地能力，高科集團以集中學習的方式開啟虎年新征程，組織學習《宏觀經濟形勢分析及市場主體培育》專題培訓，讓大家迅速收心歸位，進入工作狀態，真正做到人到崗、心歸位、開好頭。集團總部及各子公司高級經理級及以上崗位任職的中高層管理干部參加了本次培訓學習。

鑒于疫情特護期防控需要，所有參訓人員在培訓前及培訓當天都進行了健康碼、行程碼核查及體溫檢測，確保培訓順利舉行。

本次培訓特邀湖南大學金融政策研究中心主任，經濟學博士，金融學博士后，美國加州大學訪問學者，教育部高校師資培訓主講人，國際資本市場協會特聘教授段進老師主講。培訓主要圍繞當前國內外經濟形式、產業發展目標、管理模式與創新、市場主體培育等方面開展，段進老師結合最新的經濟數據分析，以生動的視頻及真實的管理案例為牽引，講授與研討并存，理論與實踐并重，深入淺出為大家分析解讀宏觀經濟形勢及市場主體培育。

參訓的管理人員聚精會神、筆耕不輟，認真學習與參與課堂互動。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，進一步學習經濟新形勢，增強自身學經濟、懂經濟的自覺性和主動性，并將理論聯系實際，聚焦公司轉型升級發展所需的新動力、新引擎，在產業創新、體制機制創新、市場主體培育等方面發力，助推公司高質量轉型發展。

高科集團人力資源部部長葛大龍作總結分享時說到，2月7日，曹慧泉書記在市打造“三個高地”指揮部調研時強調，要打破思維慣性、工作慣性、努力在戰爭中學習戰爭，在游泳中學會游泳。面對日益嚴峻的外部經濟環境，我們更要把握大勢，找準方向，一天當做兩天用，兩步并作一步走，鉚定目標，重振雄風！真正將所學理念與公司發展實際相結合，將理念、信念與實干、巧干相結合，在高品質發展中彰顯新作為、闖出新路子。

一元欣復始，萬象喜更新。

2022年是高科集團轉型升級發展的關鍵之年，我們要抓緊當前重點工作任務，迅速進入工作狀態，加強市場主體培育，重振虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、龍騰虎躍的精神，做到一起步就起勢，一開局就爭先，書寫高科集團新的奮斗歷史。