今年以來,為深入貫徹落實國企改革和平臺公司轉型相關工作要求,高科集團深化“人才強企”戰略,圍繞“干部能力提升年”活動及公司年度人才培養計劃,開設了融資系列培訓課程,通過開展多樣化、專業化系列培訓,為公司高質量發展提供強有力的智力支持和人才保障。
6月17日,高科集團組織開展了“融資模式創新及風險防控”系列培訓的第二場《非金融企業債務融資工具介紹》專題培訓學習,本次培訓邀請湖南大學金融學博士、長沙銀行總行投資銀行部標準化產品中心經理崔杰老師主講。集團高管、相關中層管理干部及融資化債人員參加了培訓。
培訓現場,崔杰老師以“非金融企業債務融資工具介紹”為主題,圍繞金融市場類協會產品及受理要點、投保條款的合理運用、存續期間的管理方式等方面作了深入淺出的講解,并結合實際,對集團后續融資化債相關計劃給出了建議。
精彩的授課講解、豐富的案例剖析,既加強了大家對債務融資工具的認識,又提升了大家對融資產品的識別、判斷及分析能力,對于后期拓寬融資渠道、提高融資化債工作效率具有重要的指導意義。大家紛紛表示要保持著持續學習的心態,努力提升專業素養,做到學以致用、學用相長,助力集團高質量發展。
集團黨群人才部部長葛大龍在培訓總結時說,崔老師的授課詳實、厚重,十分具有指導意義,我們都要學有所悟、學有所成,把專家的授課內容轉化為指導今后工作的知識、經驗,多思考、多探索,將培訓成果轉化為實戰效果。當前,高科集團站在了新的發展起點,面對日益嚴峻的外部經濟環境,我們更要持續筑牢理想信念,錘煉專業素養,在公司轉型發展的新征程上彰顯新作為、闖出新路子。
今后,高科集團將繼續按照“干部能力提升年”相關工作要求,打造和完善人才培訓體系,持續開設“高科·大講堂”、“高科·青年說”等培訓課堂,廣泛采用“線上+線下”、“培訓+實踐”等多種方式,形成包括政治理論學習、專業知識學習及實戰實操演練等多緯度、持續系統的培訓課程體系,打造學習型組織,不斷提高干部隊伍綜合素質和業務能力,塑造復合型和創新型的管理人才,為推動集團高質量發展提供有力的人才支撐。