“廉政談話是加強干部教育的一項重要措施，是政治疫苗和政治關愛，也是黨委對大家的關心和愛護，希望大家在新的崗位，新的起點上，始終繃緊自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼”。高科集團紀委書記羅荔君對新任職的中層干部開展任前廉政談話時說到。

2月24日，高科集團黨委對新任職的9名干部開展任前集體談話，集團紀委書記羅荔君作廉政談話，提出了六點要求：一是堅定信念，過好政治關。牢固樹立正確的政治信仰、堅定的理想信念，貫徹落實黨委決策部署。二是接受監督，過好權力關。駕馭好權力，自覺接受組織、群眾、輿論的監督，嚴防自己的行為“逾矩”。三是力戒貪欲，過好金錢關。常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行。四是堅持原則，過好交友關。謹慎交友，交益友，交凈友。五是提高修養，過好生活關。培養健康的情趣，做到生活正派。六是嚴格要求，過好家庭關。加強家庭美德建設，嚴防私情、親情干擾和影響廉潔從業。

集團紀委堅持把任前廉政談話作為領導干部任職的必經程序，通過把工作責任講清、履職要求講明、紀律規矩講透，把“丑話”講在前面，即：如果不嚴守紀律，不嚴格約束自我，紀律戒尺就會毫不留情落在他們身上的警示，達到以談明責、以談強紀、以談促廉的目的。