為深入貫徹國家、省、市、區關于深化國企改革的工作要求，積極推動“干部能力提升年”活動提質增效，高科集團以刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心，扎實整頓和改進干部隊伍作風，以案為鑒、以案促改、以案促治，鍛造過硬干部隊伍，堅持全面從嚴治黨，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，開啟新時代高科人才新局面。

4月25日，高科集團黨委對近期新任職的中層干部開展了任前集體談話，集團黨委書記羅克儉主持會議。集團黨委委員、紀委書記羅荔君強調：領導干部要轉變工作作風，適應新的變化，盡快融入新角色；要發揮關鍵少數示范引領作用，堅定理想信念，加強法律意識，做清正廉潔的好干部；要嚴于律己，自覺接受監督，要凈化朋友圈，扣好新崗位的第一?！翱圩印?。

集團黨委副書記、總經理李征兵在談話中指出：祝賀所有新任職干部，并要求大家迅速進入工作角色，踏實開展工作，提前謀劃、爭取主動，將工作進度前移。同時要敢于擔當、主動作為，在其位謀其政，新官更要主動謀舊事，努力工作，不辜負組織希望！

集團黨委副書記、董事長章定良在談話中強調：新任干部要理清工作思路，定好規矩，找準位置，不越位、不缺位、相互補位；要守住底線，樹立“讓公司安心”的經濟作風、“讓客戶滿意”的工作作風、“讓家人放心”的生活作風；要關心員工、關愛下屬，工作上嚴格要求，生活上關心愛護；要加強學習，懂形勢、懂政策、懂業務，更加努力把集團交辦的任務圓滿完成。

集團黨委書記羅克儉在總結中指出：新任干部在新的崗位上要懂珍惜、知敬畏、爭出彩，在新的崗位上做出新成績，在新的崗位上有新的作為。

揚正氣、樹新風、強擔當、勇作為。高科集團黨委堅決落實全面從嚴治黨主體責任，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，引導干部職工展現清廉高效、清正有為的嶄新形象，全力打造“清廉高科”，為企業持續健康發展提供人才保障。