5月21日，高科集團召開新任職中層管理干部集體談話會。集團黨委副書記、董事長章定良出席會議并作重要講話，集團黨委委員、紀委書記羅荔君作廉政談話，集團黨群人才部部長葛大龍宣讀了干部任免決定。會議由集團黨委副書記、工會主席楊宇主持。

集團黨委委員、紀委書記羅荔君對新任職干部廉政談話時提出了三點要求：一要堅定理想信念，敬畏責任。要嚴格要求自己，知敬畏、守底線，做好業務工作的同時加強黨風廉政建設，履行好“一崗雙責”，管好下屬和分管領域。二要樹立紅線意識，敬畏法紀。要加強對各項法紀法規的學習，做政治上靠得住、工作上能成事、作風上過得硬的中層干部。三要樹立正確的權力觀，敬畏權力。要正確看待和運用手中的權力，始終保持自重、自省和自警，不斷加強自我約束，把組織賦予個人的權力正確行使到日常的工作之中，正確處理好個人工作圈、生活圈和社交圈，常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，保持良好的工作作風，不斷提高個人防腐拒變的能力。

集團黨委副書記、工會主席楊宇在談話中提出：一要講政治，服從組織安排。要錘煉黨性修養，增強政治定力，要旗幟鮮明、態度堅決地服從集團黨委的決定，堅決貫徹落實集團黨委的決策部署。二要講擔當，爭做干事表率。要不斷加強學習，提升擔當崗位的專業能力，努力縮短進入新角色新崗位的時間，主動挑擔子、攬責任、沖在前，敢于迎接挑戰、善于破解難題。三要講團結，凝聚團隊合力。要擺正位置，不越位、不缺位，自覺維護團結，做到大事講原則、小事講和氣，不斷提高團隊的凝聚力和戰斗力。四要講紀律，踐行優良作風。要守住底線，樹立“讓公司安心”的經濟作風、“讓客戶滿意”的工作作風、“讓家人放心”的生活作風。

集團黨委副書記、董事長章定良結合親身經歷和有關深化國企改革的整體部署，敞開心扉，與在場所有新任職中層干部談心交心。他說，這次集團黨委對干部的調整，是在工委區委的全面統籌下，為深入貫徹國家、省、市、區關于深化國企改革的工作要求，積極推動“干部能力提升年”活動提質增效，在經過組織考察、廣泛征求意見、充分醞釀協商、嚴格組織程序的基礎上產生的。當前，集團正處于轉型升級發展的關鍵時期，在今后的工作開展中，要做到以下三點：一要嚴守紀律，服從組織安排。每位新任干部要從講政治講紀律的高度，堅決服從組織安排，廉潔從業、開拓進取，奮發有為，用實際行動踐行一名領導干部的責任擔當，用實際行動不負集團黨委的信任和重托。二要珍惜崗位，做好各項工作。要按照公司的發展需求，愛崗敬業，珍惜崗位，高效推進各項工作。三要強化執行，提高解決問題能力。要在新崗位上盡快找準角色、進入角色、踐行角色，在公司深化改革工作中探索、創新、破題，把工作做實做好做出最大成效，切實推動企業高質量發展。